На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Владимир Моргунов
    Не забудь позвонить, когда ВВП ботинки почистить ??Трамп допустил вс...
  • Александр Ляшенко
    Что вы пишите о неумеренных аппетитах  крохоборов из Рыбного союза, как они, засранцы, себя называют.Эта падаль, уже ...РФ на 50% нарасти...
  • Ильдус Зубаиров
    А сколько штук этих самолётов передали?ВКС России поступ...

Зарплатные ожидания и предложения в Свердловской области сравнялись

По итогам февраля 2025 года, показатели достигли 70 000 рублей. В денежном эквиваленте это означает увеличение на 20 000 рублей по сравнению с февралем 2023 года, когда средний показатель составлял 50 000 рублей.

Зарплатные ожидания соискателей и предложения работодателей в Свердловской области выросли на 40% за последние два года.

По итогам февраля 2025 года, показатели достигли 70 000 рублей. В денежном эквиваленте это означает увеличение на 20 000 рублей по сравнению с февралем 2023 года, когда средний показатель составлял 50 000 рублей. Таковы данные анализа российской рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru.

- Невероятная конкуренция за людей привела к рекордному росту зарплат. Взрывной рост начался в середине 2023 года, когда дефицит соискателей достиг пиковых значений, в 2024 году этот рост продолжился. При этом финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны денег, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы замедлятся, - рассказала главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.

Максимальная разница в пользу предлагаемых зарплат была зафиксирована в октябре 2024 года, когда работодатели предлагали в среднем на 9 304 рубля больше, чем ожидали соискатели (69 304 и 60 000 рублей, соответственно).

Опрос работодателей свидетельствует о том, что темпы роста зарплат могут замедлиться в 2025 году. 63% респондентов планируют увеличение окладов сотрудников, при этом 42% будут ориентироваться на официальную инфляцию, а 21% - на рыночные условия и запросы работников.

 

Ссылка на первоисточник
наверх