Голикова: около 5,3 млн россиян находятся в теневой занятости

К 2032 году потребность российской экономики в работниках увеличится на 0,5 млн человек. Особый дефицит будет наблюдаться в сегменте среднего профессионального образования: стране уже сейчас необходимы квалифицированные рабочие и операторы для производственных отраслей.

Несмотря на рекордно высокий уровень занятости в стране, спрос на кадры будет только расти.

Как заявила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании Госсовета по подготовке кадров, к 2032 году потребность экономики в работниках увеличится на полмиллиона человек. Особый дефицит будет наблюдаться в сегменте среднего профессионального образования: стране необходимы квалифицированные рабочие и операторы для производственных отраслей. Для решения этой масштабной задачи правительство будет принимать решения на нескольких направлениях:

Легализация занятости. Утвержден план по выводу трудовых отношений из тени. В РФ планируют усилить ответственность работодателей и установить региональные показатели по легализации. В настоящее время в теневом секторе (исключая самозанятых) занято около 5,3 млн человек.

Фокус на ключевые отрасли. Основная потребность в кадрах в ближайшие годы сконцентрируется в обрабатывающей промышленности, строительстве, транспорте, логистике и торговле. Голикова подчеркнула, что рост в этих сферах невозможен без внедрения новых технологий и, как следствие, повышения производительности труда.

Подготовка кадров для высоких технологий. Создается механизм полной подготовки специалистов под конкретные проекты технологических компаний. Предприятия совместно с отраслевыми министерствами формируют перечень продуктов, запланированных к выпуску до 2030 года, и список требуемых для них компетенций.

Эта работа, по словам вице-премьера, должна быть завершена в сжатые сроки, чтобы успеть подготовить нужных профессионалов.

Гибкость системы образования. Стремительное появление новых профессий и трансформация существующих требуют кардинально более быстрой реакции от системы профобразования. Ключевой приоритет - оперативная разработка и обновление профессиональных стандартов в соответствии с запросами новой экономики.

Цифровая экосистема для карьеры В РФ планируют создать единую платформу для профориентации от работодателей и разработки цифрового карьерного портфолио для каждого студента. Такой инструмент позволит строить персональные профессиональные траектории и прогнозировать потребности рынка. «Рынок труда - это живой организм. Удаленная работа, цифровизация, искусственный интеллект, новые профессии, технологии - это все уже норма жизни. Мы должны быстро на это реагировать и адаптироваться», - заявила Татьяна Голикова.