Порядок трудоустройства работников предприятий, приостановивших работу, продлили

Кабмин РФ продлил действие порядка трудоустройства граждан, которые потеряли работу из-за приостановки предприятия.

Кабмин РФ продлил действие порядка трудоустройства граждан, которые потеряли работу из-за приостановки предприятия. В 2025 году данные сотрудники также могут быть временно переведены на работу в другие организации.

Такой порядок трудоустройства начал действовать в 2024 году.

- Решение направлено на обеспечение трудовых прав работников и работодателей в регионах, где введен средний уровень реагирования, а также эвакуированных сотрудников, - пояснили в правительстве.

Чтобы перевести работника на новое место работодателю, временно приостановившему рабочий процесс, потребуется письменное согласие сотрудника, а также направление из центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с такими сотрудниками срочные трудовые договоры с возможностью их продления. При этом трудовой договор с основным работодателем на это время будет приостановлен, но не прерван.