Компании определили очерёдность сокращений: большинство (56,7%) собираются первыми урезать зарплаты линейным сотрудникам, выполняющим основные задачи, в то время как 36,5% планируют снижение окладов для топ-менеджеров.
По данным опроса «Актион Бухгалтерия», опубликованным « Газетой.Ru», около 16,5% российских компаний планируют снижение заработных плат в период от месяца до года.
При этом 3,6% организаций намерены приступить к сокращению окладов уже в ближайшие 1-3 месяца.Компании определили очерёдность сокращений: большинство (56,7%) собираются первыми урезать зарплаты линейным сотрудникам, выполняющим основные задачи, в то время как 36,5% планируют снижение окладов для топ-менеджеров.
Главными причинами такого решения респонденты называют падение выручки бизнеса и необходимость оптимизации расходов (41,1% опрошенных), а также внедрение автоматизации рабочих процессов (почти 30% компаний).
На фоне этих тенденций в некоторых секторах наблюдается противоположная динамика: с января по май 2025 года в России в 1,5-2 раза выросли зарплаты отдельных категорий IT-фрилансеров.
Свежие комментарии