На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Александр Данилов
    А я бы на месте Орбана согласился, но при одном условии... Пусть клоун, публично, на коленях под камеры иностранных ж...Венгрия отказалас...
  • Константин Самарин
    Наглядный пример нежелания России защищать суда, следующие в и из портов России.Швеция задержала ...
  • Николай Герасименко
    Вы его ещё больше поддерживайте и привечайте. Этот охреневший мерзавец на фоне наркотического угара ещё не то выкинет...Еврокомиссия осуд...

ЦБ изменит порядок расчёта вознаграждения негосударственных пенсионных фондов с 2027 года

Центробанк пересмотрит порядок расчёта вознаграждения НПФ. Теперь успех каждого инвестиционного портфеля будет оцениваться отдельно. Узнайте, как это повлияет на пенсионные накопления.

Банк России подготовил проект указания, предусматривающий пересмотр порядка расчёта вознаграждения негосударственных пенсионных фондов.

Предлагаемые изменения затрагивают механизм определения переменной части дохода НПФ в зависимости от способа инвестирования пенсионных резервов.

Согласно инициативе, если фонд формирует несколько инвестиционных портфелей - например, отдельно по стратегиям негосударственного пенсионного обеспечения и программам долгосрочных сбережений, - то финансовый результат для расчёта вознаграждения будет определяться по каждому направлению раздельно.

Это означает, что «премия за успех» - переменная часть вознаграждения, выплачиваемая сверх фиксированной платы за управление активами, - будет начисляться только при получении положительного результата по конкретному портфелю, а не по совокупности всех резервов.

Регулятор считает, что такой подход позволит более точно отражать эффективность выбранных инвестиционных стратегий и исключит ситуацию, когда слабые показатели одного направления нивелируются за счёт других.

Планируется, что новые правила начнут действовать с 1 января 2027 года. При этом расчёт переменной части вознаграждения за 2026 год уже будет осуществляться по обновлённой методике.

 

Ссылка на первоисточник
наверх