Минтруд РФ разработал проект методики, которая позволит прогнозировать кадровые потребности экономики страны. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на документ ведомства.
Минтруд РФ разработал проект методики, которая позволит прогнозировать кадровые потребности экономики страны. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на документ ведомства.
Для расчетов Минтруд предлагает использование нескольких источников данных. В их число входит статистика Росстат, которая собирается во время исследований предприятий и населения. Также в методике будут принимать участие данные из опросов работодателей. Третьим источников Минтруд предлагает данные Министерства экономики, в том числе его макроэкономические прогнозы.
Все собранные данные будут использоваться для расчета двух показателей: общая кадровая потребность и замещающая кадровая потребность. Первый представляет собой численность сотрудников, которые заняты на рабочих местах в компаниях и организациях, необходимых для обеспечения «прогнозируемых объемов производства валовой добавленной стоимости с учетом планируемого изменения производительности труда». Второй показатель представляет собой численность сотрудников, которые необходимы для замены тех, кто покидает рабочее место, в том числе уходит на пенсию.Минтруд собирается рассчитывать эти показатели сначала для России в целом, в дальнейшем начать расчеты для регионов и отдельных профессий.
Ведомство намерено с помощью формул рассчитывать два этих показателя сначала для всей России, потом последовательно для отдельных регионов страны и групп профессий.
Свежие комментарии