На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Павел Федосеенков
    Что злоумышленники с одно адреса скачивали данные и им не приходилось бы обращаться в другие организации😜😜😜В России разрабат...
  • Галина Друзина
    Доходы повысились за счёт поднятия цен на продукты, на ЖКХ и на всё остальное. Скорей бы пенсионеры подохли - сколько...Доходы бюджета РФ...
  • Дмитрий Шершов
    А он ещё не сидит?Шойгу ответил на ...

ЗАО «Протон-Импульс» стал работодателем года по версии премии «Орловский бизнес»

ЗАО «Протон-Импульс» уже 29 лет сохраняет лучшие традиции приборостроения, совершенствует методы работы и создаёт новые технически оснащённые рабочие места. Особое внимание уделяется постоянной работе по улучшению условий труда.

ЛАУРЕАТ ПРЕМИИ В НОМИНАЦИИ «РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА» ЗАО «Протон-Импульс» Хрустальную статуэтку директору по персоналу компании ЗАО «Протон-Импульс» Ирине Корневой вручил первый вице-спикер Орловского облсовета Михаил Вдовин.

- За этой наградой стоит большой труд руководителей и сотрудников нашего коллектива. Я с гордостью могу сказать, что мы являемся ответственным работодателем, и наша миссия - создать условия для профессионального роста и развития всех наших сотрудников, - отметила Ирина Корнева. ЗАО «Протон-Импульс» уже 29 лет сохраняет лучшие традиции приборостроения, совершенствует методы работы и создаёт новые технически оснащённые рабочие места. Особое внимание уделяется постоянной работе по улучшению условий труда. Внимательный подход руководства ЗАО «Протон-Импульс» к каждому сотруднику позволяет команде не только расти профессионально, но и развиваться личностно. На базе предприятия открыты техническая библиотека и музей, выстроена система непрерывного обучения, что позволяет сотрудникам приобретать новые знания и способствует повышению эффективности работы компании.

 

Ссылка на первоисточник
наверх