
Правительство РФ ввело дополнительные меры для стимулирования государственных компаний к достижению ключевых показателей эффективности.
Правительство РФ ввело дополнительные меры для стимулирования государственных компаний к достижению ключевых показателей эффективности.
Так, подписано распоряжение, которое расширяет перечень показателей для депремирования руководителей и должностных лиц государственных компаний и отдельных некоммерческих организаций, если они не достигают установленных целей.
Среди новых оснований для сокращения премий - несоблюдение рекомендаций по снижению операционных расходов организации.Средства, высвобождаемые в результате этого, могут быть направлены на более эффективное решение задач, определенных национальными целями развития. Генеральный директор может лишиться 20% премии за отсутствие установленных результатов.
Также должностные лица и руководители, не выполнившие показатели цифровой трансформации организации, будут депремированы на 20%.
Свежие комментарии